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“早期的客户都是靠我们刷脸。

4、15年榜眼，七年前的全明星，拉塞尔是如何混到如今这般田地的？

第三，加强人才培养，推行激励机制。

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我对团队说的最多的一句话是：我最怕我们上了岸就躺平了。

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3.只有更多人参与进来，一个行业才能真正走向未来。

“如果我们能绑定住这部分人，就占据了优势；但如果只卖采购一个人就能拍板的小部件，明天换个采购，你可能就被换掉了。

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凯文·凯利在荣耀论坛演讲。

这个事我们从2020年一直干到2023年，才实现量产。

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但人才容量绝对没有那么大，不会迅速扩充至千人规模。

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演讲的精彩观点如下： 1.人工智能时代来临，人类社会将从经济系统为主导，转向以知识系统为主导的时代。

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”接近Kimi的人士告诉《中国企业家》。

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《中国企业家》观察到，火山引擎正在将抖音、汽水音乐、红果短剧等产品能力整合进产品线，比如IP资产库里的剧本编写Agent由抖音平台团队参与，AI内容制作环节由汽水音乐参与等。

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在“星空演讲”环节，国产算力赛道开拓者、象帝先创始人、董事长唐志敏在大会上发表了主题演讲，分享了他在芯片这一最硬核赛道上的探索与思考。

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晚点：这个 gap 在哪里？ 潘飞：差距在两点。火箭能否得到布朗？年轻人+选秀权可能成为筹码 能否完成交易面对竞争，拓竹选择产品分层而非价格混战。

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文｜《中国企业家》记者 李艳艳 见习编辑｜李原 编辑｜何伊凡 图片来源｜中企图库 7月10~11日，由《中国企业家》杂志社主办的2026《中国企业家》未来之星年会在广州举行。

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我常设想一个终局画面：有一天我快走的时候，可以说，这辈子我做成的最牛的一件事，就是创造并管理了一家以中国人为主、却代表着全球通用价值观、根在中国、又确实做得很好的公司。

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91．对全球学者和企业家来说，联合重组都是一个重大命题，是企业经营高潮，也是惊险的艺术。

79．联合重组不是目的，获得效益才是企业的目的。